Egy kis kitűző, sok büszkeség

Andrew License szívesen kapcsolódik az ügyfelekkel, akik között mostanában egyre több LMBTQIA+ tudós és szövetséges található - ez a fejlődés mélyebb értelmet ad a mindennapi munkájának.

2023. július 11. | 3 min

Míg egyes laboratóriumok steril környezetet igényelnek, maguk a tudósok minden más, mint steril környezet. Sokak számára fontos és értékes a szakmai érdeklődés és a munkán kívüli szenvedélyek áthidalása. Nem ritka, hogy az íróasztalok, a füstelvezetők vagy a laboratóriumi táblák fölé mémeket ragasztanak. Néhányan matricákkal és jelvényekkel díszített laborköpenyt és nyakláncot viselnek.

A Merck marketingcsapatának tagjaként Andrew License első kézből tapasztalja ezt. Az elmúlt év során szorosabb kapcsolatot alakított ki a tudósokkal, miközben segített nekik kifejezni sajátos személyiségüket a munkahelyükön. És mindezt kitűzők segítségével tette.

Míg a kitűzők apró gesztusnak tűnnek, a plusz hangulat mosolyt csalhat a tudóstársak arcára. Vagy megtörheti a kínos bemutatkozást egy konferencián. Egyes tudósok számára lehetővé teszi, hogy kifejezzék személyiségüket és megosszák identitásukat. A kiegészítők között szerepelnek poharak és mikroszkópok azok számára, akik szeretnék megmutatni kedvenc laboratóriumi felszerelésüket - némelyikük egy kis csillogással. Egy Sigma-Aldrich palack is a kedvencek közé tartozik eddig - a jellegzetes piros kupakok és fehér palackok már a nyakláncokon éslaborok polcain élnek. A tudományos kiegészítők mellé a tudósok gyakran párosítanak más hobbikat - a kedvenc tévés karakterektől a könyvekig - bemutató kitűzőket is.

License a közösségi médiában kezdett hallani a tudósoktól. Tetszettek nekik az általa tervezett kitűzők, és szívesen viselték őket a munkahelyükön. Mivel lehetőséget látott arra, hogy ezt az önkifejezést még tovább vigye, kollégájával, Christina Finke-vel több kitűzőt kezdett tervezni és terjeszteni, köztük identitásalapúakat is. A legutóbbi kitűzők között szerepel a Fekete Történelem Hónapja, a Nők a tudományban és a Büszkeség Hónapja. Eddig minden tervére büszke, de a Pride Month a személyes kedvence, egyértelműen. Hihetetlenül büszke arra, hogy viselheti és megoszthatja.

Ez azért van, mert számára a Pride kitűző személyes. A licenc kezdetben vonakodott megosztani meleg identitását a kollégáival. De hálás, hogy megtette. "A Merck-nál ez az első alkalom a szakmai életemben, hogy nem kellett aggódnom amiatt, hogy ki vagyok" - mondja License.

"Az [identitás alapú] kitűzők az egyik módja annak, hogy mi, mint nagyvállalat, kiáltsunk és elismerjük, hogy a tudósoknak a laboratóriumukon kívül is van életük és identitásuk" - mondja. "Hihetetlenül kifizetődő, amikor a tudósok felkeresnek, és elmondják, hogy mennyire büszkék arra, hogy a munkahelyükön viselhetik a Pride kitűzőjüket."

Napi munkájában License továbbra is segít a tudósoknak abban, hogy megmutassák identitásukat, és kapcsolatba lépjenek a munkájukat támogató technológiákkal és termékekkel. Bár mindig jó érzés közvetlenül az általa támogatott tudósoktól hallani, az különösen különleges, amikor az LMBTQIA+ közösség egy másik tagjával is kapcsolatba kerülhet.

A sokszínű hangok felemelése

A Merck-nál olyan kultúrát ápolunk, amelyben a munkatársak a valódi énjüket hozhatják be a munkahelyükre. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy elősegítsük a befogadás erős érzését munkatársaink körében. Ezért a sokszínűséget, egyenlőséget és befogadást (DE&I) ugyanolyan céllal közelítjük meg, mint más globális üzleti céljainkat és törekvéseinket. Miközben büszkék vagyunk arra, hogy sokszínű szervezet vagyunk - jelenleg 66 országot fedünk le, és 139 nemzetiségből több mint 64 000 alkalmazottunk van -, felismerjük, hogy sikerünk attól függ, hogy képesek vagyunk-e olyan környezetet kialakítani, amely az egyenlőség és a befogadás bajnoka.

Az Merck egyik fontos módja a különböző hátterű és identitású alkalmazottak támogatásának a munkavállalói erőforrás-csoportok. Ezek a csoportok összekötik a munkatársakat olyanokkal, akik hasonló háttérrel és meggyőződéssel rendelkeznek és/vagy támogatják közösségeiket.

A vállalatunkban azon dolgozunk, hogy bemutassuk a munkatársakat, és teret adjunk nekik, hogy megoszthassák nézőpontjaikat és személyes történeteiket. Tudjon meg többet a DE&I iránti elkötelezettségünkről.